Master Management parcours Hommes Organisation Management Et Risques (HOMER)
Objectifs
Le Master Management parcours HOMER est pluridisciplinaire et puise dans les connaissances de gestion, de psychologie, d’ergonomie, de sociologie, du droit, dans une finalité managériale à l’interface des sciences humaines et de la "technologie". Il accompagne le développement de compétences en relations humaines et communication, en méthodes pédagogiques et d’observation du travail, en systèmes d’organisations et de gestion des risques associés.
Le master HOMER propose une approche d’un management à « hauteur d’Homme » et s’inscrit dans une éthique de la responsabilité globale d’entreprise (environnement, santé-sécurité, risques psychosociaux, qualité de vie au travail, image de marque employeur).
Admission
Pré-requis
Le Master HOMER forme des étudiants de niveau bac+3 (licence) de toutes origines (économie, gestion, droit, psychologie, sciences de l’éducation, sociologie, sciences et technologies, QSE… validation d’acquis) ou bac+4 pour un accès directement en M2 (places limitées).
Modalités d’accès
Candidature en Master 1
Pour les étudiants en formation initiale ou formation continue en M1, vous postulerez via la plateforme « MonMaster.gouv.fr » (cf. lien et dates dans l'encadré).
Candidature en Master 2 direct
Pour les candidats en formation initiale ou continue en M2, vous postulerez via l’application « SURF » (cf. modalités dans l'encadré).
Validation d'acquis
Pour les candidats n'ayant pas un niveau BAC+3 pour postuler au M1 HOMER, une validation d'acquis doit être réalisée. Vous devrez prendre contact auprès de l’assistante de formation pour être accompagné dans cette procédure (entre le 26 février et le 24 mars 2024).
Procédure de sélection
Une première sélection s’effectue sur dossier (CV, lettre de candidature, niveau scolaire….) puis entretien en visio avec les responsables pédagogiques (cf. dates en encadré).
Il n’y a pas d’obligation à avoir son entreprise d’accueil à ce stade. Les candidats retenus sont dits « admissibles » (sur liste principale ou liste complémentaire) fin avril. Pour que l’admission soit considérée comme définitive, l’étudiant devra avoir contractualisé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec son entreprise d’accueil avant la rentrée universitaire, voire au maximum avant la fin d’année civile en cours.
Critères de sélection
Nos critères de sélection prennent en compte :
- Votre compréhension et motivation spécifique pour le master HOMER,
- La cohérence de votre parcours, de votre projet, par rapport au choix du master HOMER,
- Vos résultats académiques en première, deuxième et troisième années universitaires (ou études supérieures)
- Votre Score IAE Message pour accès en M1 HOMER *
- * à défaut de Score IAE Message avant la date de clôture des candidatures, merci de fournir une attestation d'inscription ou un justificatif d'absence de Score IAE Message
- Vos expériences professionnelles, sportives, associatives, loisirs
- La qualité de votre présentation, de vos questionnements et réponses aux questions des examinateurs
ALTERNANCE EN ENTREPRISE
100% des admissibles ont trouvé leur alternance !
Depuis l’ouverture du master en 2020, 100% des étudiants admis ont trouvé leur entreprise d’accueil dans les domaines de mission du master HOMER avant la rentrée d’octobre.
Une fois admissible, nous vous accompagnons en fonction de vos besoins tant que vous n’avez pas trouvé votre entreprise. Nous organisons un atelier de recherche d’alternance suite aux admissions et proposons un guide de recherche d’entreprise.
Exemples de missions
- Consultant.e RH – Pléiade Consulting (TPE conseil)
- Chef.fe de projet développement RH, qualité de vie & espaces de discussion – La Banque Postale
- Chargé.e de mission Qualité RSE – Centre médico-social du Croisic
- Chargé.e de projet management des opérations – Naval Group
- Chargé.e de mission management & innovation – Crédit Agricole
- Chargé.e du développement RH – Lactalis
Les secteurs d’activités des entreprises
Les domaines d’activité des missions
Organisation & pédagogie
Une pédagogie innovante
Le Master HOMER propose une approche pédagogique innovante favorisant la prise d’autonomie (mise en confiance des étudiants) et l’apprentissage par la pratique. La formation se déroule en alternance selon une pédagogie hybride (semi-présentiel) et inversée (cf plaquette).
La partie à distance se déroule en amont du présentiel. Elle est consacrée à l’apport de connaissances et à des exercices pratiques alors que le présentiel privilégie les échanges. Une synergie étroite est recherchée entre réalisations pratiques en entreprise, prise de recul et réflexion. Elle passe par une coopération entre les étudiants, les tuteurs des entreprises et l’équipe pédagogique (enseignants-chercheurs et professionnels de l’entreprise et du conseil pour 50% des intervenants).
Une formule d’alternance attractive
75% du temps est dédié au travail pour les missions confiées par l’entreprise. Toutes les ressources pédagogiques et outils sont à disposition des étudiants sur la plateforme e-learning (il n’y a pas de cours classiques).
Avec 6 semaines de présentiel à l’IAE Nantes, le Master HOMER est facilement accessible de toute la France avec des frais réduits d’hébergement pour les étudiants. La formule permet une souplesse d’adaptation à l’agenda de l’entreprise favorisant l’implication de l’étudiant comme un collaborateur à part entière de son entreprise d’accueil.
L’acquisition des connaissances et les premiers exercices de mise en pratique sont réalisés à distance (avec l’aide de vos enseignants), soit 1 jour par semaine consacré aux enseignements (le vendredi est un temps dédié à la formation mais réalisé dans les locaux de l'employeur) dont 50% sur des exercices appliqués à l’entreprise d’accueil (cf. planning à télécharger).
Compétences visées
Le Master HOMER permet de trouver sa voie dans différentes fonctions de l’entreprise en partant d’un socle commun de compétences liées à la capacité à :- Observer le travail, les organisations,
- Analyser l’efficacité des process et leurs risques,
- Développer les compétences notamment en management et la qualité de vie au travail,
- Accompagner les transformations du travail et les systèmes de management.
Débouchés
À l’issue de leur formation, les diplômés pourront occuper des postes de managers, de conduite de projet de transformation du travail en lien avec les services méthodes, qualité/santé/sécurité/environnement ou en lien avec la direction, ou comme consultant ou chargé de formation et de développement des ressources humaines.
Partenaires
Le Master HOMER reçoit le soutien de l'appel à projet innovant NExT.
Le Pôle de compétitivité EMC2 a labellisé le Master HOMER.
Découvrir la formation
> Master, diplôme d’État bac+5
> Formation en alternance, en formation initiale ou continue : contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou de formation continue
> Durée de la formation : 2 ans (M1+M2)
> Effectif attendu : 25 étudiants en M1 / 30 en M2
Téléchargez la plaquette du Master HOMER (MAJ janvier 2024)
Planning des cours
> M1 - 2024-2025 (pdf, mai 2024)
> M2 - 2025-2026 (pdf, mai 2024, à titre indicatif)
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> M1 - 2023-2024 (pdf, juillet 2023)
> M2 - 2024-2025 (pdf, MAJ mai 2024)
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> M2 - 2023-2024 (pdf avril 2023)
Candidature
En Master 1
> Webinaire d’information les 6 ou 20 février 2024 à 18h >> s'inscrire
> Candidature en ligne du 26 février au 24 mars 2024 en suivant la procédure sur www.univ-nantes.fr/candidature-master
> Entretiens de recrutement les semaines du 8 au 19 avril 2024
> Publication des résultats la semaine du 22 avril 2024
En Master 2
L’accès directement en M2 est conditionné à un prérequis de formation (M1 ou équivalent, M2 en cours) et d’expérience dans les domaines du M1 HOMER (développement en ressources humaines, management, formation, RSE…).
> Candidature en ligne sur SURF du 12 février au 11 mars 2024 en suivant la procédure sur www.univ-nantes.fr/candidature-master
> Entretiens de recrutement la semaine du 2 au 5 avril 2024
> Publication des résultats la semaine du 8 avril 2024
Tout dossier déposé après cette date ne sera pas examiné
Rencontres
Webinaires d’information :
6 février et 20 février 2024, 18h-19h > s'inscrire
Colloque
17 mai 2024
Thème et programme en construction
Ouvert aux étudiants HOMER, aux futurs candidats ainsi qu’aux entreprises et toutes personnes intéressées
Sur inscription uniquement
Gratuit pour les étudiants
> Programme du colloque 2023 "Manager dans la transition écologique"
> REPLAY du colloque 2022 " De la valorisation des échecs, à la valorisation des réussites dans le travail : Vivre pleinement ses expériences individuellement et collectivement ! "
Contacts
> Benoît Journé, responsable pédagogique
benoit.journe@univ-nantes.fr
> Audrey Pinel, assistante de formation
contact-m1homer@univ-nantes.fr
contact-m2homer@univ-nantes.fr
Tél. +33 (0)2 76 64 18 36